De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken [The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias]

JK (Janneke) Oostrom; Marise Born

De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken [The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias]

JK (Janneke) Oostrom, Marise Born

Department of Psychology, Education and Child Studies

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

Original language	English
Pages (from-to)	205-222
Number of pages	18
Journal	Gedrag en Organisatie
Volume	26
Issue number	2
Publication status	Published - 2013

Cite this

@article{92438b3ce2a644cb8ade294e650f559f,

title = "De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken [The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias]",

author = "Oostrom, {JK (Janneke)} and Marise Born",

year = "2013",

language = "English",

volume = "26",

pages = "205--222",

journal = "Gedrag en Organisatie",

issn = "0921-5077",

publisher = "Boom Lemma",

number = "2",

}

De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken [The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias]. / Oostrom, JK (Janneke); Born, Marise.
In: Gedrag en Organisatie, Vol. 26, No. 2, 2013, p. 205-222.

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

TY - JOUR

T1 - De cognitieve interviewmethode: Bespreking van een alternatieve manier om testbias te onderzoeken [The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias]

AU - Oostrom, JK (Janneke)

AU - Born, Marise

PY - 2013

Y1 - 2013

M3 - Article

SN - 0921-5077

VL - 26

SP - 205

EP - 222

JO - Gedrag en Organisatie

JF - Gedrag en Organisatie

IS - 2

ER -