Everything changes, it all stays the same

Arbeidswetgeving kan door de EU-wetgever of door de lidstaten worden ontwikkeld. Bij de vraag wie aan zet is, speelt het subsidiariteitsbeginsel een cruciale rol. In deze column bespreken wij het belang van dit beginsel en signaleren wij aan de hand van recente Europese wetgevingsinitiatieven
op het terrein van het arbeidsrecht dat de aandacht hiervoor verslapt. Wij adviseren de Europese Commissie en de Nederlandse politiek scherper aan dit beginsel te toetsen.