Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]

A De Vries; RE De Vries; Marise Born; RH Van den Berg

doi:10.5553/GenO/092150772014027004003

Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]

A De Vries, RE De Vries, Marise Born, RH Van den Berg

Department of Psychology, Education and Child Studies

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

8 Citations (Scopus)

Original language	Dutch
Pages (from-to)	407-427
Number of pages	21
Journal	Gedrag en Organisatie
Volume	27
Issue number	4
DOIs	https://doi.org/10.5553/GenO/092150772014027004003
Publication status	Published - 2014

Research programs

ESSB PSY

Access to Document

10.5553/GenO/092150772014027004003

Cite this

De Vries, A., De Vries, RE., Born, M., & Van den Berg, RH. (2014). Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]. Gedrag en Organisatie, 27(4), 407-427. https://doi.org/10.5553/GenO/092150772014027004003

De Vries, A ; De Vries, RE ; Born, Marise et al. / Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]. In: Gedrag en Organisatie. 2014 ; Vol. 27, No. 4. pp. 407-427.

@article{9669fcd1f6a24a1985dc975f36f05847,

title = "Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]",

author = "{De Vries}, A and {De Vries}, RE and Marise Born and {Van den Berg}, RH",

year = "2014",

doi = "10.5553/GenO/092150772014027004003",

language = "Dutch",

volume = "27",

pages = "407--427",

journal = "Gedrag en Organisatie",

issn = "0921-5077",

publisher = "Amsterdam University Press",

number = "4",

}

De Vries, A, De Vries, RE, Born, M & Van den Berg, RH 2014, 'Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]', Gedrag en Organisatie, vol. 27, no. 4, pp. 407-427. https://doi.org/10.5553/GenO/092150772014027004003

Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]. / De Vries, A; De Vries, RE; Born, Marise et al.
In: Gedrag en Organisatie, Vol. 27, No. 4, 2014, p. 407-427.

Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

TY - JOUR

T1 - Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]

AU - De Vries, A

AU - De Vries, RE

AU - Born, Marise

AU - Van den Berg, RH

PY - 2014

Y1 - 2014

U2 - 10.5553/GenO/092150772014027004003

DO - 10.5553/GenO/092150772014027004003

M3 - Article

SN - 0921-5077

VL - 27

SP - 407

EP - 427

JO - Gedrag en Organisatie

JF - Gedrag en Organisatie

IS - 4

ER -

De Vries A, De Vries RE, Born M, Van den Berg RH. Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen. [Personality as predictor of job performance and counterproductive work behavior: The importance of specificity in personality measurement]. Gedrag en Organisatie. 2014;27(4):407-427. doi: 10.5553/GenO/092150772014027004003