Schriftelijke bedingen in het arbeidsrecht en de noodzakelijke devaluatie van het schriftelijkheidsvereiste

Research output: Chapter/Conference proceedingChapterAcademic

Abstract

De auteur analyseert het vereiste van geschrift zoals opgenomen in Titel 7.10 BW, toets aan de ratio's en functies van dit vereiste en analyseert de terzake gewezen jurisprudentie. Hij komt tot de conclusie dat de 'waarborgfunctie' niet gevonden moet worden in formele eisen (zoals het schriftelijkheidsvereiste) maar in materiële waarborgen. Hij bekritiseert de zogenoemde 'contextuele schriftelijkheid'.
Original languageDutch
Title of host publicationArbeidsrechtelijke bedingen
EditorsJ.H. Even, A.R. Houweling, C.J. Loonstra, A.G. Veldman, P.G. Vestering, N.M. Wolters, W.A. Zondag
Place of PublicationDen Haag
PublisherSdu Uitgevers
Pages25-40
Number of pages16
ISBN (Print)9789012387545
Publication statusPublished - 2012

Cite this