Secundaire arbeidsvoorwaarden en geluk

Luc Benda, KG (Kea) Tijdens, R Veenhoven

Research output: Contribution to journalArticleAcademic

Abstract

Hoe verhouden secundaire arbeidsvoorwaarden zich tot geluk? Om deze vraag te be-antwoorden is gebruik gemaakt van de Loonwijzer-webenquête (n=14.304). Uit deanalyse blijkt dat een secundaire arbeidsvoorwaarde, na gecontroleerd te zijn voor primaire arbeidsvoorwaarden, alleen voor de laptop/pc- thuisregeling en voor trainingeen positief verband met geluk laten zien. Secundaire arbeidsvoorwaarden in gesommeerde vorm hebben alleen een positief effect op geluk wanneer de toenameabsoluut is, maar niet wanneer de toename relatief is ten opzichte van anderen.
Original languageDutch
Pages (from-to)15-28
Number of pages14
JournalTijdschrift voor Politieke Ekonomie
Volume8
Issue number1
Publication statusPublished - 2014

Cite this