Abstract
Thuiswerken staat in de huidige corona-tijd volop in de belangstelling. Met uitzondering van de werkenden met een vitaal beroep is het thuiswerken in Nederland snel toegenomen. Verschillende opinie-onderzoeken laten bovendien zien dat steeds meer mensen een voorkeur hebben om vaker thuis te kunnen werken. Dat wil niet zeggen dat iedereen er ook gebruik van kan maken. Een van de aangedragen bezwaarpunten is dat thuiswerken schadelijk zou zijn voor de innovatie op de werkvloer. In deze studie laten we echter zien dat thuiswerken ook voor werkgevers kansen biedt. Op basis van een recente dataset onder 865 werkgevers in Nederland tonen de resultaten aan dat thuiswerken positief samenhangt met innovatie.
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 321-337 |
Number of pages | 17 |
Journal | Mens en Maatschappij |
Volume | 95 |
Issue number | 4 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2020 |
Research programs
- ESSB SOC