Abstract
De Wet werk en zekerheid (WWZ) hee het arbeidsrecht
ingrijpend gewijzigd en dient daarom zorgvuldig te
worden geëvalueerd. Om deze reden hebben de Vereniging
Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging
voor Arbeidsrecht (VvA) het in deze uitgave opgenomen
VAAN – VvA Evaluatieonderzoek WWZ uitgevoerd.
Onderzocht is onder meer het functioneren van het limitatieve
grondenstelsel, het aantal toe- en afwijzingen van
ontbindingsverzoeken vóór en na invoering van de WWZ
en de ontwikkelingen in het toekennen en vaststellen van
(de hoogte van) ontslagvergoedingen.
De evaluatie bestaat uit een enquête onder de leden van
VAAN en VvA en een analyse van gepubliceerde en nietgepubliceerde
rechtspraak. Het onderzoek is voorbereid
door de Werkgroep VAAN – VvA Evaluatieonderzoek
WWZ. De jurisprudentieanalyse is verricht door Erasmus
Universiteit Rotterdam en verschillende kantonrechters.
De enquête is uitgevoerd door CentERdata, verbonden aan
Tilburg University.
Het VAAN – VvA Evaluatieonderzoek WWZ beoogt een
maatschappelijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van
de oordeelsvorming over de WWZ.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Den Haag |
| Publisher | Boom Juridische Uitgevers |
| Number of pages | 169 |
| ISBN (Print) | 9789462902541 |
| Publication status | Published - 2016 |